8月5日，长春市人力资源和社会保障局在局机关5楼召开“长春市新职业项目培训战略合作签约仪式暨新职业培训开班仪式”，合心机械等六家企业作为本市行业龙头企业（政府定点培训机构）参会签约，并从培训项目说明、企业技术优势，培训经验等几个方面做了分享。

会议由市人社局职业能力建设处杨彬处长主持，市人社局吴琼副局长到会并讲话。

他强调指出:响应省委省政府“吉聚人才”战略，落实长春市委市政府“长春市促进应届高校毕业生来 (留) 长创业就业若干措施实施细则”。

“我局在2019年下半年启动了“长春市大学生新职业培训项目”，旨在促进大学生就业，提升实战技能水平，打通人才培养与企业用人需求的真空地带。新职业培训是通过政府订单式服务，企业定向解决，鼓励青年人走技能成才之路，吸纳更多人才落户长春，参与长春建设发展。感谢政府遴选的六家优秀企业对新职业培训的付出，祝贺长春市暑期新职业培训开班仪式及战略合作签约圆满成功！"

合心集团副董事长王立志博士代表培训机构，在会上做了“做好新职业培训，增强大学生与岗位之间粘性”的发言。他在发言中分享了培训经验，分析了目前人才方面存在的结构性矛盾：企业冗员与人才稀缺的矛盾；招工难与就业难的矛盾；上岗快与下岗快的矛盾；学与用脱节的矛盾等。大学生新职业培训项目就是号准了“病脉”，“对症下药”之举。他着重强调：合心机械不辱使命，决不辜负政府的重托，依托企业产业优势、技术优势、平台优势，继续做好新职业培训项目，把它落到实处，使真劲儿，真抓实干，抓出实效，为省市“吉聚人才”战略贡献力量。

最后，合心机械等六家培训机构分别与多家用人单位签署战略合作协议，可为用人单位“量身定做”适宜的技能人才。

会后，王立志副董事长接受了多家省市主流新闻媒体采访，并就合心机械开展新职业培训的方向、企业的投入、培训费用、人才就业、效果反响等问题做出详细解答。

目前已有多名应届毕业生在我公司接受新技能培训，欢迎您的加入！

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